ACCION DE REINTEGRO – FUERO SINDICAL. En presencia de una demanda presentada por un trabajador aforado, con la pretensión de ser reintegrado a su cargo o a uno de igual o mejor categoría, al juez laboral solo le es viable determinar si el demandado estaba obligado a solicitar el permiso judicial, para lo cual se deberá establecer si el trabajador, para la fecha de la terminación del vínculo laboral estaba amparado por el fuero sindical, y en caso afirmativo, establecer si el empleador cumplió con su obligación de solicitar previamente al juez laboral autorización para levantar dicha garantía.
Ver sentencia en el siguiente enlace: https://www.ramajudicial.gov.co/documents/8279155/8549713/F+2010+1265+FUERO+REINTEGRO+REVOCA+Y+CONDENA+Dr_+GALLO.pdf/8be3c180-81bd-4f48-bf76-d926c85ad264
DERECHO LABORAL COLECTIVO: Este es un espacio virtual con fines educativos creado por: Menfis karena Molano Alvarez* Cindy Johanna Castellanos* Marilyn Escobar Traslaviña* Sandra Marcela Muriel Suaza* Gloria Patricia Fernández Correa*
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